Череда поколений в одной профессии не случайна: самоотверженный труд отцов служит лучшим примером для молодежи. Честь семьи, своей фамилии, - лучший стимул для самореализации.

Примером такого отношения к труду может послужить семья Салиевых. Их большой, светлый и уютный дом в поселке Доссор Макатского района Атырауской области знают многие. Глава этой большой семьи Максут Салиев хотя и с 2010-го года на пенсии, продолжает активно заниматься общественными делами. Недаром ему присвоено звание почетного гражданина Макатского района.

Окончив в свое время Уфимский институт нефти и газа, за 46 лет своего трудового стажа он прошел нелегкий путь от оператора нефтяных скважин до главного инженера нефтепромысла.

Начал семейную династию дед Максута Салиева, Сали. Он родился в 1876 году и до революции работал пастухом. Когда началась активная разработка местных месторождений, пошел трудиться в систему «Эмбанефть» разнорабочим. Продолжил дело отец Максута, Жадхан Салиев, окончивший в 1939 году нефтяной техникум и пришедший на работу в систему «Казнефтекомбината» на промысел Байшонас. Когда началась Великая Отечественная война, на фронт хоть и рвался, молодого нефтяника не отпустили. Нефть в то время была – жесточайшей необходимостью. Но в 1943-м Жадхан Салиев все же ушел воевать против фашизма. Вернулся в 1946-м. И снова - в «Казнефтекомбинат». Позже его назначили директором нефтепромысла «Комсомольск», где он и проработал до самого выхода на пенсию.

Продолживший династию Максут Салиев побил фамильный рекорд - он 15 лет бессменно проработал главным инженером в объединении «Эмбанефть». Отмечен многочисленными грамотами и наградами. Здесь, в Доссоре, у него родилось семеро детей. Только одна старшая дочь выбрала профессию учителя, остальные дети все пошли в «нефтянку». Сегодня у Максута Салиева 17 внуков, многие из которых тоже выбрали профессию дедов, учатся в нефтяном колледже.

Большую помощь оказывает компания, в которой проработал Максут Салиев - АО «Эмбамунайгаз», принадлежащее компании АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз». Компания выделяет и средства на учебу детей, и ежегодные путевки в санатории и дома отдыха, лечение. Не забывают и на праздники, это уже традиция компании, вручать своим работникам-пенсионерам денежные премии.

Такие семьи, династии, как Салиевы - повод для гордости. Хочется верить, что на этом династийная приверженность фамильному делу – не оборвется. Как ни банально, такие люди нужны нашей стране.