«Первым шагом стал анализ деятельности структурных подразделений и штатной потребности с целью сокращения излишних управленческих должностей. Оптимизация произойдет преимущественно за счет имеющихся вакансий, временного моратория на назначения, реструктуризации, упразднения большинства межрегиональных управлений и реинжиниринга бизнес-процессов», - сообщил Шпекбаев.
Кроме этого, он отметил, что в ходе оптимизации в практику будут внедрены электронные уголовные дела, будут использоваться современные подходы к принятию решений (evidence based decision-making).
«За счет сокращения расходов на содержание аппарата повысится заработная плата и усилится эффективность нашей деятельности», - уверен Шпекбаев.