"Подготовка кадров - это самое главное, дуальное обучение", - заявил он, обращаясь к представителям бизнеса.
Он напомнил, что есть "очень хороший опыт в Германии: все крупные компании берут молодежь к себе на производство, 60% времени он (студент) проводит на производстве". Подобную практику необходимо внедрить и в Казахстане, уверен Назарбаев.
"Если надо - мы обяжем всех законами. Если накладно - государство может доплатить. Но самая главная задача любой крупной компании - взять некоторое количество молодежи со средним образованием, обучить их профессии. Если захочет - оставить у себя, если нет - он должен готовый идти на рынок Казахстана", - уверен он.
Президент подчеркнул, что сегодня от подготовки кадров зависит и реализация государственных программ, в том числе и программа форсированного индустриально-инновационного развития. "Кто будет работать на этих заводах? Таких нет у нас.
Мы можем построить, а работать будет некому, - сказал он. - Это очень важный вопрос.
У нас развитие экономики упрется в кадры".