Новая модель системы оплаты труда гражданских служащих предусматривает разделение должностей на четыре категории, с учетом образования, квалификации, степени ответственности и сложности работы. Первым блоком станет управленческий персонал (Блок А), вторым – блок основного персонала (блок B), третьим – блок административного персонала (блок C) и четвертым – блок вспомогательного персонала (блок D).
В министерстве считают, что новый подход к оплате труда гражданских служащих позволит повысить престиж труда учителей, врачей, работников социального обеспечения, улучшить качество предоставляемых государственных услуг населению, будут стимулировать карьерный и профессиональный рост работников и обеспечат реализацию поручения президента Казахстана
о повышении заработной платы основного персонала в зависимости от квалификации: в системе здравоохранения - от 7% до 28%, образования – от 15% до 29%, в прочих сферах – от 28% до 40%.
Нововведение распространяется на работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и на работников казенных предприятий.
Всего в Казахстане насчитывается более 1 млн. гражданских служащих: учителя, врачи, работники культуры, социальной сферы и другие.