По информации Жаилгановой, в кадровый резерв отберут всего 50 человек вместо 300. Повышены критерии отбора и квалификационные требования для кандидатов.
«Основной акцент будет сделан на формирование резерва из числа лиц, руководствующихся общественными интересами, рекрутинг будет сфокусирован на выявление трансформационных лидеров с реальным опытом преобразований», - говорится в сообщении пресс-службы президента.
Глава государства отметил важность качественного и прозрачного проведения отбора, чтобы отобрать самых достойных претендентов.
Председатель Агентства также рассказала о работе по совершенствованию системы отбора на государственную службу. По ее словам, в рамках этого направления предлагается выявлять компетенции, предъявляемые как для руководящих, так и исполнительских должностей, не через тестирование, а путем собеседования, что должно повысить качество отбора.
Отдельным блоком она доложила о работе по сокращению государственного аппарата, профессионализации политической государственной службы, цифровизации процессов госуправления.
Токаев дал Жаилгановой поручения по основным направлениям работы ведомства.