Жазыкбаев рассказал о деятельности агентства в 2022 году и о планах на предстоящий период. В частности – о проведенной работе по устранению излишних барьеров при поступлении на государственную службу и упрощению порядка выхода из нее.
«В целях полной цифровизации процесса отбора и приема на государственную службу модернизирована система “Е-қызмет”, на базе которой с 1 марта 2023 года будет проведена пилотная апробация новой системы отбора», - сообщила пресс-служба президента.
Также председатель агентства отчитался о результатах анализа деятельности государственных органов, направленных на снижение бюрократических барьеров, отдельно остановился на планируемых мерах по трансформации ведомства в полноценный HR-институт, рассказал о ходе очередного отбора в президентский молодежный кадровый резерв с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах и о планах создать региональные молодежные кадровые резервы.
Токаев в свою очередь поручил продолжить системную работу по формированию сервисной модели государственного аппарата, не допускающей проявления бюрократизма, и дальнейшему совершенствованию государственной службы.