По словам Аманова, около 25 рабочих компании присоединились к локальному профсоюзу при «Профсоюзном Центре» в Актау в конце апреля и начали работать с мая.
«С тех пор сразу началось давление: работодатели начали обзванивать каждого работника, к некоторым ходили домой, а к некоторым подходили на рабочих местах. И ко мне на работе подходили. Говорили все, что придет в голову. Если ты в списке членов профсоюзов, то все, увольняйся. Также у нас заканчивается объем КРС (капитальный ремонт скважин – В.) и в первую очередь с работы выгоняют именно членов профсоюза», – сказал Аманов.
Рабочие решили создать профсоюз для защиты своих прав и улучшения условий труда. Аманов сообщил, что на рабочем месте не соблюдается техника безопасности, а когда рабочие отказываются выполнять свои обязанности при таких условиях, то им угрожают увольнением.
«Также элементарное: еда приходит грязной или ледяной. Летом некоторая еда портится», - добавил Аманов.
Рабочие обращались в прокуратуру Жанаозена и Мангистауской области, компанию «Озенмунайгаз», нацкомпанию «КазМунайГаз», Минэнерго и в местный акимат. По словам Аманова, санэпидемстанция и трудовая инспекция сделали предупреждения компании из-за некоторых нарушений.
«Вчера мы были на приеме у Нурдаулета Килыбаева (аким Мангистауской области – В.), но там начальство компании сообщило, что все рабочие сохранят места, но сегодня начало увольнять ребят. Все из-за того, что рабочие присоединились к профсоюзу, чтобы защитить права», - сказал Аманов.
В связи с этим рабочие записали видеообращение к президенту Касым-Жомарту Токаеву.
Между тем учредитель компании ТОО «БерАли Мангистау Company» Руслан Ермекулы в разговоре с журналистом «Власти» отверг все обвинения.
«Нет, такого (давления – В.) нет. Такой проблемы нет. У нас есть и другой профсоюз. У нас ничего такого нет. Есть рабочие, которые ушли с работы по контракту. Пусть обращаются в уполномоченные органы», - сказал Ермекулы.
Он также подтвердил, что был вчера с рабочими на приеме у акима области, но отказался давать комментарии, сославшись на состояние здоровья.