Чаще всего выбор профессии за будущих студентов продолжают делать родители, пояснила директор рекрутингового агентства Optimum Consult Салтанат Абильтаева. У них есть несколько основных моделей поведения: когда они призывают ребёнка быть лучше в профессиональном плане, чем они или когда они, будучи довольны своей работой, предлагают им выбрать такую же траекторию карьеры. «Но есть и третья модель, когда они предлагают ребёнку быть собой. И это самый сложный путь. Современные родители более опекающие, чем предыдущие поколения. <…> Поэтому их дети часто не могут найти себя в профессиональном плане», - подчеркнула она.

Чтобы избежать развития этой потерянности, университеты по всему миру стали внедрять в первый год обучения ориентационные программы. Среди казахстанских вузов такой практики придерживается и Нархоз. По словам декана школы базовой подготовки Людмилы Гостенко, за первые два семестра университет пытается оценить личные качества студентов и привить им ответственность за свою успеваемость и будущее.

Определить их потенциал уже в самом начале помогает специальное тестирование, которое выявляет способность учеников погружаться в образовательный процесс. Благодаря ему университет оценивает степень риска работы со студентом и понимает, нужно ли рекомендовать ему другие варианты профессионального развития. Вместе с тем программа первого курса строится на общеобразовательных дисциплинах, например, академическом письме и критическом мышлении, а также дополняется встречами с дипломатами, бизнесменами и госслужащими, которые рассказывают о собственном карьерном пути.

«В итоге мы замеряем результаты этой профориентационной работы. По итогам первого курса студенты могут спокойно менять специальность, и они пользуются этой возможностью. По статистике последних 4 лет, порядка 10% студентов Нархоза меняют программы обучения», - отметила Гостенко.