| S&P 500 | 22.11 | 5969,34 | 0.35% |
| Индекс KASE | 22.11 | 5 407,67 | -0.13% |
| FRHC | 22.11 | $ 117,47 | 0.14% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 22.11 | 229,87 | 0.59% |
| Alphabet | 22.11 | 166,57 | -1.58% |
Саяжан Каукенова, Астана, Vласть, фотография с сайта ipnews.in.ua
Выпускников университетов и колледжей, устраивающихся впервые на работу, обяжут проходить испытательный срок. Эта норма регламентирована новым Трудовым кодексом, который в четверг поступит на рассмотрение в мажилис.
« В Трудовом кодексе буквально недавно — 1,5 -2 года тому назад прописали такую норму, что выпускник вуза или ТиПО должен приниматься сразу на 2 года и без испытательного срока. Мы хотели принять меры по содействию в трудоустройстве и занятости молодежи. Но в данном случае данная норма не обязывает работодателя его принять на работу. Она его обязывает после приема на работу не устанавливать испытательный срок и заключать договор сразу на 2 года. Сегодня логично, что работодателю не совсем желательно принимать кота в мешке», - пояснил вице-министр здравоохранения и соцразвития Биржан Нурымбетов.
Таким образом, испытательный срок будет обязателен для всех категорий лиц на срок не более 3 месяцев.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
