| S&P 500 | 22.11 | 5969,34 | 0.35% |
| Индекс KASE | 22.11 | 5 407,67 | -0.13% |
| FRHC | 22.11 | $ 117,47 | 0.14% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 22.11 | 229,87 | 0.59% |
| Alphabet | 22.11 | 166,57 | -1.58% |
Саяжан Каукенова, Астана, Vласть
Фото Дарьи Смирновой
Депутаты сената на пленарном заседании в четверг приняли во втором чтении проект Трудового кодекса в новой редакции и сопутствующий ему пакет поправок в законодательство.
Как сообщала ранее министр здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова, концептуальная модель нового Трудового кодекса предлагает определить границы вмешательства государства в сферу трудовых отношений между работодателем и работниками, распределить роль и ответственность субъектов трудовых отношений.
«Государством будут устанавливаться минимальные трудовые стандарты, базовые гарантии компенсации работникам, определяться основные права и обязанности и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателя. При этом минимальные социальные стандарты в полной мере обеспечивают конституционное право каждого на свободу труда, условия труда отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации», - уточняла она.
Среди новелл законопроекта – расширение перечня оснований прекращений трудового договора по инициативе работодателя, в том числе при снижении объемов производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекших ухудшение экономического состояния организации с выплатой компенсации в размере двух окладов; а при достижении пенсионного возраста с правом продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.
«Учитывая международный опыт, предлагается по соглашению сторон заключать договор между работодателем и работником о не конкуренции», - добавила министр.
Проект предполагает, что отношения между работодателями и работниками будут строиться в большей степени на принципах саморегулирования, при этом будет усилен потенциал коллективных переговоров и заключаемых соглашений и договоров.
В ходе работы над проектом в мажилисе были добавлены нормы, касающиеся установления запрета на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работниками до достижения пенсионного возраста, которым осталось менее двух лет; обязательного включения в трудовой договор, заключаемый с инвалидом, условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей; сохранения в полном объеме всех льгот; оплаты сверхурочной работы, в праздничные и выходные дни, а также в ночное время; регулирования труда работников, относящихся к членам экипажей морских судов.
Подробнее о законопроекте можно прочитать здесь.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
