| S&P 500 | 13.11 | 5985,38 | 0.02% |
| Индекс KASE | 13.11 | 5 423,82 | 0.24% |
| FRHC | 13.11 | $ 114,61 | 0.10% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 13.11 | 225,12 | 0.40% |
| Alphabet | 13.11 | 180,49 | -1.54% |
Дмитрий Мазоренко, Vласть
Фото Жанары Каримовой
Для введения новой модели оплаты труда гражданских служащих из республиканского бюджета дополнительно выделят 272,6 млрд тенге. С 1 января 2016 года в Казахстане будут повышены заработные платы работников системы здравоохранения – до 28%, образования – до 29% и других сфер – до 40%, сообщает во вторник пресс-служба министерства здравоохранения и социальной защиты.
Новая модель системы оплаты труда гражданских служащих предусматривает разделение должностей на четыре категории, с учетом образования, квалификации, степени ответственности и сложности работы. Первым блоком станет управленческий персонал (Блок А), вторым – блок основного персонала (блок B), третьим – блок административного персонала (блок C) и четвертым – блок вспомогательного персонала (блок D).
В министерстве считают, что новый подход к оплате труда гражданских служащих позволит повысить престиж труда учителей, врачей, работников социального обеспечения, улучшить качество предоставляемых государственных услуг населению, будут стимулировать карьерный и профессиональный рост работников и обеспечат реализацию поручения президента Казахстана
о повышении заработной платы основного персонала в зависимости от квалификации: в системе здравоохранения - от 7% до 28%, образования – от 15% до 29%, в прочих сферах – от 28% до 40%.
Нововведение распространяется на работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и на работников казенных предприятий.
Всего в Казахстане насчитывается более 1 млн. гражданских служащих: учителя, врачи, работники культуры, социальной сферы и другие.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
