| S&P 500 | 25.11 | 5987,37 | 0.30% |
| Индекс KASE | 25.11 | 5 430,09 | 0.41% |
| FRHC | 25.11 | $ 118,1 | 0.54% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 25.11 | 232,87 | 1.31% |
| Alphabet | 25.11 | 169,43 | 1.72% |
Саяжан Каукенова, Астана, Vласть
Иллюстрация Жанары Каримовой
В Казахстане недавно созданное министерство по делам госслужбы намерено провести оценку 90 тыс отечественных госслужащих на предмет выявления эффективности их деятельности, сообщил на брифинге в Службе центральных коммуникаций директор отраслевого департамента Али Комекбаев.
"Другим институтом является то, что каждый государственный служащий, а их более 90 тыс, будет проходить оценку. Она будет проходить в течение года, и по его итогам. В оценку будут входить: как он (госслужащий - V) работает с людьми, как справляется со своими професиональными обязанностями. При этом, эта оценка будет проводиться не одним каким-либо должностным лицом того или иного госоргана, а также его коллегами-вышестоящими и подчиненными. Если нет подчиненных, то его коллегами", - сказал замдиректора департамент госслужбы в четверг на брифинге.
Будет учитываться такой фактор, как умение построить работу с гражданами, которые обращались к госслужащему за услугами.
"Если говорить коротко, то можно сказать, что каждый государственный служащий будет под увеличительным стеклом", - считает он.
Результаты оценки будут служить для основания и принятия решения по его поощрению, выплате бонусов, развитию и обучению, или по принятию управленческих решений.
"Таким образом, внедряется институт прозрачности, когда госслужащему не смогут просто так сказать, что он плохо работал. Есть возможность дискутировать", - считает Комекбаев.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
