| S&P 500 | 20.12 | 5930,85 | 1.09% |
| Индекс KASE | 23.12 | 5 502,98 | -0.22% |
| FRHC | 20.12 | $ 127,17 | -0.02% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 20.12 | 254,49 | 1.88% |
| Alphabet | 20.12 | 192,96 | 1.72% |
Ирина Галат, Vласть
В Казахстане усовершенствовали систему оплаты труда госслужащим. Теперь она зависит от результатов оценки их эффективности. Две промежуточные оценки показали, что «отлично» работают 11% государственных служащих корпуса Б, «эффективно» - 63% и «удовлетворительно» - 26% чиновников. Такие данные сообщила в четверг в Службе центральных коммуникаций заместитель председателя Агентства по делам госслужбы и противодействия коррупции Айгуль Шаимова.
«Принцип справедливости при оплате труда очень важен и мы внедряем на сегодня эти механизмы. Для повышения ответственности за результаты работы введена система оценки эффективности деятельности служащих. Ее итоги являются основанием для принятия решения о выплате бонусов либо применения поощрения работника, - сказала Шаимова, - К примеру оценка служащих корпуса А основана на реализации принципов ежегодного соглашения. Служащие Корпуса Б оцениваются на основе индивидуального плана, который составляется непосредственным его руководителем».
Она отметила, что решение в целом принимается по итогам годовой оценки для служащих Корпуса А: « Служащие Корпуса Б оцениваются ежеквартально и уже сегодня проведены две промежуточные оценки. Оценке подверглось 64 500 госслужащих, по итогам которых мы установили, что "превосходно" работают 11% служащих, "эффективно" - 63% служащих и "удовлетворительно" - 26%».
По словам спикера, наибольшее количество хороших оценок получили служащие министерства по инвестициям и развитию, министерства юстиции, городов Алматы и Астаны.
«Крайне важно, что в новой системе оценки, ее итоги будут напрямую влиять на выплату бонусов и премий. Также одним из механизмов перехода оплаты труда по результатам является разрабатываемый проект факторно-бальной шкалы. В отличие от действующей тарифной сетки факторно-бальная шкала позволит выстроить систему оплаты труда, учитывая масштаб, ответственность и сложность выполняемых функций. Такой подход отвечает полностью принципу "равная оплата за равный труд". Ее завершение планируется в 2017 году», - подытожила она.
На сегодняшний день, по словам председателя Агентства, количество госслужащих составляет 98 886 человек в абсолютных цифрах.
Фото с сайта Bugaga.ru
Поддержите журналистику, которой доверяют.
