| S&P 500 | 07.11 | 5966,6 | 0.63% |
| Индекс KASE | 07.11 | 5 309,22 | 0.45% |
| FRHC | 07.11 | $ 110,25 | 0.82% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 07.11 | 226,93 | 1.89% |
| Alphabet | 07.11 | 181,19 | 1.60% |
С 15 октября порядка 68 тыс. работников железнодорожной сферы будут получать зарплату по новой системе, сообщила пресс-служба «Казахстан темир жолы».
Как пояснили в компании, существующая система оплаты труда «базируется на исторически сложившихся участковых коэффициентах, которые разнятся даже в пределах одной области (до 4-х коэффициентов в одной области)». Из-за этого на предприятиях в одном регионе получают разную по размеру заработную плату, что «вызывает объективное недовольство со стороны трудовых коллективов с более низкими коэффициентами».
В прошлом году в КТЖ начали разработку подходов по выравниванию коэффициентов, и 30 июня этого года правлением компании принято решение о переходе от участковых к областным коэффициентам.
«Новую систему оплаты труда КТЖ введет с 15 октября 2022 года. Данное изменение коснется порядка 68 тыс. работников, получающих заработную плату по низкому коэффициенту в рамках одной области», - отметили в компании.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
