| S&P 500 | 22.11 | 5969,34 | 0.35% |
| Индекс KASE | 22.11 | 5 407,67 | -0.13% |
| FRHC | 22.11 | $ 117,47 | 0.14% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 22.11 | 229,87 | 0.59% |
| Alphabet | 22.11 | 166,57 | -1.58% |
С 15 октября порядка 68 тыс. работников железнодорожной сферы будут получать зарплату по новой системе, сообщила пресс-служба «Казахстан темир жолы».
Как пояснили в компании, существующая система оплаты труда «базируется на исторически сложившихся участковых коэффициентах, которые разнятся даже в пределах одной области (до 4-х коэффициентов в одной области)». Из-за этого на предприятиях в одном регионе получают разную по размеру заработную плату, что «вызывает объективное недовольство со стороны трудовых коллективов с более низкими коэффициентами».
В прошлом году в КТЖ начали разработку подходов по выравниванию коэффициентов, и 30 июня этого года правлением компании принято решение о переходе от участковых к областным коэффициентам.
«Новую систему оплаты труда КТЖ введет с 15 октября 2022 года. Данное изменение коснется порядка 68 тыс. работников, получающих заработную плату по низкому коэффициенту в рамках одной области», - отметили в компании.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
