| S&P 500 | 20.12 | 5930,85 | 1.09% |
| Индекс KASE | 20.12 | 5 515,11 | 0.12% |
| FRHC | 20.12 | $ 127,17 | -0.02% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 20.12 | 254,49 | 1.88% |
| Alphabet | 20.12 | 192,96 | 1.72% |
Новую систему отбора и приема на госслужбу запустят в Казахстане в пилотном режиме с 1 марта. Об этом президенту Касым-Жомарту Токаеву сообщил глава агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев.
Жазыкбаев рассказал о деятельности агентства в 2022 году и о планах на предстоящий период. В частности – о проведенной работе по устранению излишних барьеров при поступлении на государственную службу и упрощению порядка выхода из нее.
«В целях полной цифровизации процесса отбора и приема на государственную службу модернизирована система “Е-қызмет”, на базе которой с 1 марта 2023 года будет проведена пилотная апробация новой системы отбора», - сообщила пресс-служба президента.
Также председатель агентства отчитался о результатах анализа деятельности государственных органов, направленных на снижение бюрократических барьеров, отдельно остановился на планируемых мерах по трансформации ведомства в полноценный HR-институт, рассказал о ходе очередного отбора в президентский молодежный кадровый резерв с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах и о планах создать региональные молодежные кадровые резервы.
Токаев в свою очередь поручил продолжить системную работу по формированию сервисной модели государственного аппарата, не допускающей проявления бюрократизма, и дальнейшему совершенствованию государственной службы.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
