| S&P 500 | 04.11 | 5712,69 | -0.28% |
| Индекс KASE | 04.11 | 5 213,56 | 0.03% |
| FRHC | 04.11 | $ 104,59 | -1.76% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 04.11 | 222,01 | -0.40% |
| Alphabet | 04.11 | 170,68 | -1.14% |
Заинтересованные государственные органы согласовали проект методики определения размера минимальной заработной платы и необходимые для ее законодательного закрепления поправки в Трудовой кодекс, сообщила пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения.
«В настоящее время поправки в Трудовой кодекс направлены на согласование в администрацию президента РК, после их одобрения начнется реализация соответствующих изменений в законодательство республики», - отметили в министерстве.
Как напомнили в пресс-службе ведомства, в соответствии с методикой размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Методика была разработана министерством труда и социальной защиты населения совместно с экспертами Всемирного банка, с учетом международного опыта и особенностей структуры экономики.
В Минтруда считают, что использование медианной заработной платы и производительности труда для определения размера МЗП позволит обеспечить сбалансированность на основе достаточности и платежеспособности и в целом установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг, а также приблизить размер МЗП к рекомендации МОТ.
После законодательного закрепления методики, уровень МЗП будет определяться согласно предлагаемому подходу и вноситься на рассмотрение республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
