Маргарита Бочарова, Vласть
 
62,9% из принявших участие в первом этапе конкурсного набора в корпус «А» преодолели пороговые значения, остальные 663 кандидата сдать тестирование не смогли, сообщил председатель агентства по делам государственной службы Алихан Байменов в среду на брифинге Службы центральных коммуникаций.
 
«Из 1124 претендентов 62,9% успешно преодолели пороговые значения, а 663 или 37,1% не смогли набрать пороговые значения. При этом обращает на себя внимание то, что 15 набрали 100 из 100 возможных баллов», - проинформировал Байменов журналистов.
 
Он подчеркнул, что самыми распространенными ошибками при прохождении тестирования кандидатами стали неточности при ответах на вопросы о трех конституционных законах республики – об административных процедурах, о порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц и о местном государственном управлении и самоуправлении.
 
Глава агентства по делам госслужбы убежден, что тестирование среди чиновников «всколыхнуло эту категорию людей». Он считает, что пройдя тестирование, многие из государственных служащих фактически повысили собственную квалификацию. «Они узнали, я уверен, много нового для себя в этих законах», - добавил Байменов, имея в виду часть конкурсного отбора, посвященную знанию законодательства.
 
Он напомнил, что лица, не прошедшие кадровый отбор должны будут освободить занимаемые ими должности либо по истечении срока действия контракта – 26 сентября 2013 года, либо «в момент, когда на эту должность назначается другое лицо, прошедшее конкурсный отбор в кадровый резерв». При этом Байменов особо обратил внимание на то, что «те, кто сегодня занимают должности корпуса «А», могут быть назначены на более низкие должности, не входящие в корпус «А» - на должности корпуса "Б". 
 
«Дальше такого массового отбора, конечно, не будет, потому что люди будут назначены, и со всеми вновь назначенными будут заключены контракты на четыре года», - пояснил Байменов, отвечая на вопрос о возможности непрошедших отбор чиновников вновь занять прежнюю должность.
 
Глава агентства признался, что появившаяся во вторник информация о государственных служащих, не прошедших конкурсный отбор в корпус «А», для его ведомства стала «неожиданностью». «Это не утечка из агентства, однозначно я могу сказать, потому что наши люди физически даже для нас, для руководства агентства, не успели на вчерашний день подготовить информацию по районам и городам, потому что это для нас неважно было», - отметил в этой связи Байменов.
 
Он предположил, что кто-то, имея список из 1800 государственных служащих,  проанализировал итоги тестирования относительно каждого. При этом он тут же поспешил обратить внимание на то, что такого рода информация не является секретной. «Но нас тоже интересует, откуда такая информация, такой анализ, который наши сотрудники не успели сделать», - добавил глава агентства.
 
В заключение Байменов, перечислив состав сформированной при администрации президента национальной комиссии по кадровой политике, подчеркнул отсутствие какой-либо возможности повлиять на исход конкурсного отбора. «Представьте, какого уровня должно быть должностное лицо, чтобы оно вот так пыталось по кандидатам влиять на такой состав национальной комиссии», - сказал руководитель агентства. 
 
Среди прочих в состав образованной 7 марта национальной комиссии по кадровой политике входят руководитель администрации президента Карим Масимов, заместитель руководителя администрации президента Габидулла  Абдрахимов, заместитель премьер-министра Ербол Орынбаев, заместитель председателя сената парламента Александр Судьин, заместитель председателя мажилиса парламента Сергей Дьяченко.
 
По данным главы ведомства, собеседования в национальной комиссии по кадровой политике начнутся 4 июня. В настоящее время собеседования с кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводятся в региональных кадровых комиссиях.
 
 
«Для нас как для агентства по делам государственной службы фамилии, имена, персоны не имеют значение. Для нас имеют значение общие тенденции, общие итоги», - неоднократно подчеркнул глава ведомства.