| S&P 500 | 31.10 | 5705,45 | -1.86% |
| Индекс KASE | 31.10 | 5 213,61 | -0.06% |
| FRHC | 31.10 | $ 108,4 | -2.40% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 31.10 | 225,91 | -1.82% |
| Alphabet | 31.10 | 172,69 | -1.96% |
Тамара Вааль, Власть
В последнее время в Казахстане трудовые конфликты стали переходить в стихийные забастовки с приостановкой деятельности предприятий. Для сглаживания ситуации министерство труда и социальной защиты населения ожидает, что до конца года парламент примет закон, которым будет снижено число подписантов при выдвижении требований от трудовых коллективов, сообщил в четверг в ходе брифинга в службе центральных коммуникаций заместитель председателя комитета труда, социальной защиты и миграции министерства труда и социальной защиты населения РК – главный государственный инспектор труда Толеген Оспанкулов.
«В последнее время, особенно в Мангистауской области, отмечаются трудовые конфликты, которые переходят в стихийные забастовки с приостановкой деятельности предприятий. В принципе, выдвигать свои требования – это право каждого человека и каждого работника, они имеют право выдвигать свои требования. При этом есть Трудовой кодекс, есть законодательные акты, в соответствии с которыми предусмотрен алгоритм, как необходимо работникам выдвигать свои требования», - сказал Оспанкулов.
По его данным, в 2021 году трудовые коллективы провели 31 акцию протеста, в 2022 году – уже 34, однако все они прошли без соблюдения требований, которые предусмотрены трудовым законодательством.
«Мы призываем во время разъяснительной работы, когда мы посещаем регионы, если примирительные разговоры не приведут к какому-то консенсусу, необходимо идти дальше, дальше – это будет примирительная комиссия и трудовой арбитраж, где уже в разрешении данного вопроса будут задействованы местные исполнительные органы, вплоть до судебных органов», - объяснил главный госинспектор труда.
Вместе с тем, напомнил он, на сегодняшний день установлен кворум для выдвижения требований. Данный документ должны подписать не менее двух третей от общего количества работников. Однако в Минтруда планируют снизить этот порог.
«С учетом того, что сегодня такое количество собрать очень трудно, мы вносим в трудовое законодательство изменения, которые будут касаться того, чтобы снизить этот порог с двух трети до 50%. Мы думаем, что эти меры позволят проводить требования работников в рамках законодательства», - подчеркнул Оспанкулов.
Таким образом, считает он, законодательно государство упростит процедуру организации переговоров, будет усилен институт согласительной комиссии и трудового арбитража, а также будет усилена роль профессиональных союзов в решении трудовых споров. По словам главного госинспектора, данные поправки будут приняты до конца 2022 года.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
- Представители независимых профсоюзов в Астане не смогли провести переговоры с членами правительства и КМГ
- Несколько десятков курьеров Wolt требуют повышения зарплат
- Около ста сотрудников охранного агентства KMG-Security требуют увольнения руководства
- Генпрокуратура проверяет законность проведения тендеров «Озенмунайгаза»
