В первую очередь, по словам Джонатана Гослинга, на своем мастер-классе в Алматы, он хотел бы рассказать о разнице между достижением лидерских позиций и лидерством в целом. Краткие тезисы будущего тренинга он обрисовал на пресс-конференции в среду в Алматы.

«Очень важно различать данные понятия, я, конечно, могу научить человека быть уверенным в себе и быть уверенным в своих начинаниях, но никто не сможет научить его вести за собой компанию, в которой каждый пытается быть лидером», - рассказал он.

Профессор Гослинг уверен - каждой компании необходимо создавать атмосферу, в которой люди ценят хорошее лидерство.

Тренер в сфере развития лидерства приехал в Казахстан из Великобритании по приглашению группы компании Beeline Казахстан, которая благодаря своему новому бренду Beeline Business берет курс на создание условий для воспитания нового поколения специалистов, «со школьной скамьи до лидеров в сфере информационных технологий».

По словам Гослинга, подрастающее поколение лидеров не должны бояться вызовов и всегда должны быть открытыми к новым возможностям.

«Для того чтобы осуществить миссию, которую хочет добиться любая компания, нужно внутри компании создать такую атмосферу, когда все сотрудники будут ориентированы на лидерство», - резюмировал тренер.

Профессор Джонатан Гослинг многие годы изучает лидерство в сфере корпоративного управления. В разные годы руководил многими международными программами, посвященные этим темам. Гослинг имеет немало публикаций по данной проблеме, в том числе изданную в соавторстве с Генри Минцбергом «Пять типов мировоззрения менеджера». Также одной из самых популярных работ Гослинга является публикация «Обучение практикующих менеджеров».