"С 1 января 2016 года будет осуществлено: внедрение новой модели системы оплаты труда гражданских служащих с дополнительными расходами в сумме 305,5 млрд тенге; повышение на 25% государственных социальных пособий по инвалидности и случаю потери кормильца - 48,7 млрд тенге; реформирование пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур (перевод на солидарную пенсионную систему) - 12,7 млрд тенге; повышение на 25% размера стипендий - 16,2 млрд тенге", - говорится в сообщении.
На 2017-2018 годы запланированы расходы на дополнительную потребность организаций, финансируемых за счет государственного бюджета: на отчисления в Фонд социального медицинского страхования - 45 млрд тенге в 2017 году и 72,4 млрд тенге в 2018 году; на дополнительные обязательные пенсионные взносы в размере 5% - 84,2 млрд тенге на 2018 год.
На увеличение размера базовой пенсии и социальных пособий по инвалидности и потере кормильца, по возрасту, в соответствии с совершенствованием методики расчета прожиточного минимума и изменением порядка назначения базовой пенсии предусмотрено 166,4 млрд тенге.
Кроме того, на индексирование пенсионных выплат с опережением среднегодового уровня прогнозируемой инфляции предусмотрено 93,9 млрд тенге.