Данные стандарты «позволят значительно повысить эффективность их операционной деятельности и сфокусироваться на реализации стратегических задач». Изменения коснуться таких сфер деятельности, как бухгалтерский и налоговый учет, казначейство, управление человеческими ресурсами, управление ИТ, управление данными, оперативное планирование и др.
«Начиная с 1 января 2017 года, 6 крупнейших компаний Фонда начнут работать по новым процессам - по самым консервативным подсчетам экономический эффект от стандартизации корпоративных функций национальных компаний составит порядка 300 млрд тенге до 2020 года», - полагают в АО «Самрук-Қазына».
«Причина неэффективности деятельности любой компании кроется, как правило, в неэффективной организации ее ежедневной операционной деятельности: это может быть дублирование функций, выполнение ненужных задач, раздутый штат или, напротив, отсутствие специалистов должного профиля. Все это вынуждает компанию нести значительные, чаще всего скрытые издержки, и не позволяет ей заниматься решением стратегических задач, нацеленных на максимизацию прибыли», - объясняет управляющий директор по трансформации и специальным проектам АО «Самрук-Қазына» Адамас Илькявичюс.
Комплексная программа трансформации АО «Самрук-Қазына» в настоящее время охватывает АО «НК «Қазақстан темір жолы», АО «Казпочта», АО НК «КазМунайГаз», АО «НАК «Казатомпром», АО «Самрук-Энерго» и АО «KEGOC».
Фото с сайта АО «Самрук-Қазына»