«Министерством будут инициированы поправки в Трудовой кодекс, которые внедрят понятие “молодой сотрудник”. Также мы хотим исключить испытательный срок. Когда молодого специалиста через три месяца могут уволить. Эту нормы мы хотим рассмотреть, предложить», - сказал Биржанов.
Он также отметил, что сегодня внешние факторы «очень сильно влияют на рынок труда». И сообщил, что в Казахстане только 15% занятого населения имеют среднее образование, более 40% выпускников трудоустраиваются по специальности. Поэтому, считают в министерстве, «важна профориентация со школьной скамьи», чтобы ученик при выходе из школы осознанно шел поступать «в тот вуз, который ему по душе».