| S&P 500 | 12.12 | 6051,25 | -0.54% |
| Индекс KASE | 12.12 | 5 594,20 | 0.16% |
| FRHC | 12.12 | $ 129,48 | -1.87% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 12.12 | 247,96 | 0.60% |
| Alphabet | 12.12 | 193,63 | -1.57% |
Тамара Вааль, Власть
В четверг в ходе пленарного заседания сенат принял закон «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенция 175)». Как пояснил министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов, документ регламентирует вопросы защиты прав, интересов работников, занятых неполное рабочее время, вопросы безопасности охраны труда, защиты материнства, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, недопущение дискриминации в области труда и занятий.
«Настоящая конвенция распространяется на все отрасли экономической деятельности, за исключением отдельных категорий работников и предприятий. По данным бюро национальной статистики по итогам четвертого квартала 2021 года, около 470 тысяч работников в различных отраслях были заняты в режиме неполного рабочего времени. Около половины из них были заняты не менее 20 часов в неделю. Большинство из них были заняты в сельском хозяйстве, образовании и промышленности», - рассказал Шапкенов.
Согласно конвенции под термином «трудящиеся, занятые неполное рабочее время» подразумевается работник, который работает меньше нормальной продолжительности рабочего времени работника, занятого полное рабочее время, и находящийся в сравнимой ситуации. Документом предусмотрено, зарплата таких работников должна быть не меньше чем рассчитываемая теми же методами основная зарплата работников, занятых полное рабочее время, а взносы в систему социального обеспечения должны рассчитываться пропорционально продолжительности рабочего времени.
Вместе с тем министр отметил, что в национальном законодательстве нет ограничения прав работников, занятых неполное рабочее время, по сравнению с работниками, занятыми полное рабочее время. В частности, выплата по потере доходов из системы обязательного социального страхования напрямую зависит от размера среднемесячного застрахованного дохода работника и стажа его участия в системе.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
