Асет Курманбаев: «Я не люблю слово «руководить»
Самый молодой генеральный менеджер ТШО о взаимоотношениях с командой
Быть конкурентным не внутри, а вне компании
Генеральный менеджер по человеческим ресурсам ТШО о корпоративной культуре и о том, как приходят в компанию
История акима района, ставшего генеральным менеджером в ТШО
Зачем акиму района корпоративная карьера
«Решения, которые мы принимаем, влияют на будущее Казахстана»
Как пройти путь от рядового сотрудника финотдела до генерального менеджера ТШО
«Надо все время идти вперед - медленно и уверенно»
История об одной карьере и большой ответственности
Год в «красной» зоне
Как год пандемии поменял жизнь медсестры из Кокшетау Зауреш Кожановой и тысяч других медиков
Два мира: выше проспекта Абая и ниже проспекта Рыскулова
В Алматы уже несколько лет работает уникальный городок для тех, кому трудно
«Мы лечим не лекарствами, а смехотерапией»
Один из самых знаменитых клоунов Молдовы смешит детей, которые болеют раком. Он и сам его перенес
«Нам нужно было вывезти тысячи людей…»
Как с Тенгиза эвакуировали сотрудников, когда все регионы были закрыты
«Всем хотелось почувствовать себя сопричастными»
Как казахстанцы объединились, чтобы помогать врачам во время пандемии
«Наверное, что-то со мной не так»…
Каким был карантин для некоторых детей: истории из карагандинского центра поддержки несовершеннолетних
«Доступность – это не только пандусы и лифты»
Как одна организация может увеличить доступность инфраструктуры для людей с нарушением зрения в целом районе
Лаборатория навыков
История о том, как можно «подружить» теорию и практику в образовательном проекте
Наука как образ мышления
Редакторы журнала OYLA о задачах научно-популярных изданий, бизнесе издания и равенстве в образовании
Проект Umay: женщина и мама может быть успешной
История о том, как две мамы стараются сделать успешными десятки других
Читайте нас в
twitter