| S&P 500 | 13.12 | 6051,09 | -0.00% |
| Индекс KASE | 13.12 | 5 554,52 | -0.71% |
| FRHC | 13.12 | $ 132,15 | 2.06% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 13.12 | 248,13 | 0.07% |
| Alphabet | 13.12 | 191,38 | -1.16% |
Тамара Вааль, Астана, Vласть
Министерство труда и социальной защиты пересмотрело подходы к миграции и выдаче разрешений на иностранную рабочую силу. Во вторник в ходе заседания правительства глава ведомства Тамара Дуйсенова представила проект новой миграционной политики на 2017-2021 годы.
«Предлагается применять три вида разрешений на трудоустройство иностранных специалистов. Первое – разрешение до одного года на временную работу для работников низкой квалификации в целях ограничения их притока. Оно распространяется на сезонных иностранных работников и трудовых иммигрантов, работающих у физлиц, с ограничением по возрасту (не младше 18 лет) и с сохранением уплаты сбора», — рассказала Дуйсенова.
Второе разрешение – до трех лет будет выдаваться квалифицированным иностранным работникам, на участие в реализации приоритетных для страны проектов.
«Вместо нынешнего одного года, пролонгированного ежегодно», - пояснила министр.
Третье разрешение будет выдаваться квалифицированным иностранным специалистам на профессиональную деятельность для реализации долгосрочных проектов.
«Это система справок, которая была введена в текущем году. В рамках концепции предлагается расширить срок действия данных справок с трех месяцев до трех лет», - добавила Дуйсенова.
Эти меры будут сопровождаться реализацией общенациональной программы повышения квалификации для замещения в дальнейшем иностранных специалистов национальными кадрами. В частности, глава Минтруда привела пример — с начала года акиматами выдано более 19 тысяч платных разрешений на сумму 6,5 миллиардов тенге.
«Эти средства могут быть использованы на обучение национальных кадров», - считает министр.
Продолжит Казахстан и политику переселения граждан с юга на север, с сохранением субсидий.
«Реализация этих мер должна повысить территориальную мобильность трудовых ресурсов, рациональное расселение граждан в соответствии с потребностями экономики», - подчеркнула Дуйсенова.
Одним из основных направлений концепции является этническая миграция. Ряд проблем, препятствующих возвращению этнических казахов, нашли решение в рамках соответствующего закона, который вступил в силу в прошлом году. Благодаря этому в страну вернулось 16,5 тысяч семей оралманов, что в восемь раз превышает уровень предыдущего года. Теперь же в министерстве предлагают рассмотреть не только вопрос переселения этнических казахов, но также возможность использования их потенциала «с оставлением в местах их проживания». Для этого планируется усилить связь с этническими казахами, проживающими за рубежом. Этим будут заниматься культурные центры и посольства на местах. Также будет вестись целенаправленная работа по привлечению квалифицированных специалистов - этнических казахов, проживающих за рубежом и создана отдельная электронная база данных людей, «достигших определенных результатов».
«Для предоставления этническим казахам временной возможности прибытия на работу, предусмотрен механизм бесплатного предоставления разрешения работодателям в облегченном порядке. Также предлагается создание центров обслуживания по адаптации, интеграции переселенцев в северные регионы, или расширение функционала ЦОНов», - рассказала Дуйсенова.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
