| S&P 500 | 13.12 | 6051,09 | -0.00% |
| Индекс KASE | 13.12 | 5 554,52 | -0.71% |
| FRHC | 13.12 | $ 132,15 | 2.06% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 13.12 | 248,13 | 0.07% |
| Alphabet | 13.12 | 191,38 | -1.16% |
С 15 октября порядка 68 тыс. работников железнодорожной сферы будут получать зарплату по новой системе, сообщила пресс-служба «Казахстан темир жолы».
Как пояснили в компании, существующая система оплаты труда «базируется на исторически сложившихся участковых коэффициентах, которые разнятся даже в пределах одной области (до 4-х коэффициентов в одной области)». Из-за этого на предприятиях в одном регионе получают разную по размеру заработную плату, что «вызывает объективное недовольство со стороны трудовых коллективов с более низкими коэффициентами».
В прошлом году в КТЖ начали разработку подходов по выравниванию коэффициентов, и 30 июня этого года правлением компании принято решение о переходе от участковых к областным коэффициентам.
«Новую систему оплаты труда КТЖ введет с 15 октября 2022 года. Данное изменение коснется порядка 68 тыс. работников, получающих заработную плату по низкому коэффициенту в рамках одной области», - отметили в компании.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
