| S&P 500 | 22.11 | 5969,34 | 0.35% |
| Индекс KASE | 22.11 | 5 407,67 | -0.13% |
| FRHC | 22.11 | $ 117,47 | 0.14% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 22.11 | 229,87 | 0.59% |
| Alphabet | 22.11 | 166,57 | -1.58% |
Тамара Вааль, Vласть
75% привлеченных за коррупцию государственных служащих работают в среднем и низшем звеньях и берут взятки от нужды и откровенной безысходности, заявил в четверг в ходе коллегии по итогам девяти месяцев председатель Антикоррупционной службы Алик Шпекбаев. При этом он отметил, что у руководителей госорганов есть резервы, чтобы поднять людям зарплату минимум в два раза.
«Текущая зарплата госслужащего на исполнительской должности со стажем работы более 20 лет в госорганах, не перешедших на новую систему оплаты труда, ниже среднего показателя по стране. Несмотря на масштабную работу по цифровизации госуслуг, повышению открытости и прозрачности деятельности государственных органов, комплексные превентивные, карательные меры, нынешний уровень зарплат госслужащих серьезно тормозит процесс противодействия коррупции», - признал Шпекбаев.
По его информации, за последние пять лет 75% привлеченных за коррупцию – это госслужащие среднего и низшего звена с низкой зарплатой.
«В этой связи видится вполне справедливым общественное мнение о том, что руководители берут взятки из алчности, а простые специалисты – от нужды и откровенной безысходности. При этом очевидно, что повышение зарплат не должно ложиться дополнительным бременем на бюджет. Необходима комплексная оптимизация госорганов и подведомственных организаций. Правовая основа для этого создана: первые руководители могут самостоятельно выбирать штатную численность и организационную структуру госоргана. А сэкономленные средства остаются в их распоряжении для повышения зарплат. Резервы в госорганах есть, поэтому увеличить зарплату госслужащим как минимум в два раза вполне реально», - считает глава Антикоррупционной службы.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
