| S&P 500 | 11.12 | 6084,19 | 0.82% |
| Индекс KASE | 11.12 | 5 585,54 | 0.16% |
| FRHC | 11.12 | $ 131,95 | 2.10% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 11.12 | 246,49 | -0.52% |
| Alphabet | 11.12 | 196,71 | 5.46% |
Тамара Вааль, Vласть
В Казахстане законодательно закреплено понятие «дистанционная работа», которая позволит гражданам работать на дому, а работодателям контролировать своих сотрудников на удаленке. Такие нормы содержатся в проекте закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РК по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы», который в четверг в двух чтениях принял сенат.
«Основные понятия Кодекса дополняются новыми определениями: «комбинированная дистанционная работа» и «дистанционная работа», которые могут устанавливаться по инициативе работника или работодателя по соглашению сторон. При этом работодатель обеспечивает работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей оборудованием, объектами информатизации, в соответствии с законодательством Республики Казахстан об информатизации, услугами связи и иными средствами», - отметили в профильном комитете сената.
Законопроектом урегулированы вопросы нахождения работника в режиме доступности для связи с работодателем в пределах рабочего времени, с соблюдением ограничений ежедневной продолжительности рабочего времени, уточнены нормы касательно направления в командировку работника, занятого на дистанционной работе, а также предусмотрены обязанности работодателя и принимающей стороны по обеспечению безопасности и охраны труда работников.
Более подробно о нормах нового закона Vласть писала ранее:
Законопроект о дистанционной работе одобрил мажилис
Поддержите журналистику, которой доверяют.
