Испытательный срок при приеме на работу будет действовать для всех категорий лиц

Саяжан Каукенова, Астана, Vласть, фотография с сайта ipnews.in.ua

Выпускников университетов и колледжей, устраивающихся впервые на работу, обяжут проходить испытательный срок. Эта норма регламентирована новым Трудовым кодексом, который в четверг поступит на рассмотрение в мажилис.

« В Трудовом кодексе буквально недавно — 1,5 -2 года тому назад прописали такую норму, что выпускник вуза или ТиПО должен приниматься сразу на 2 года и без испытательного срока. Мы хотели принять меры по содействию в трудоустройстве и занятости молодежи. Но в данном случае данная норма не обязывает работодателя его принять на работу. Она его обязывает после приема на работу не устанавливать испытательный срок и заключать договор сразу на 2 года. Сегодня логично, что работодателю не совсем желательно принимать кота в мешке», - пояснил вице-министр здравоохранения и соцразвития Биржан Нурымбетов.

Таким образом, испытательный срок будет обязателен для всех категорий лиц на срок не более 3 месяцев.

Свежее из этой рубрики
Loading...