| S&P 500 | 03.12 | 6049,88 | 0.05% |
| Индекс KASE | 03.12 | 5 592,82 | 0.28% |
| FRHC | 03.12 | $ 119,57 | 0.08% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 03.12 | 242,65 | 1.28% |
| Alphabet | 03.12 | 173,02 | 0.02% |
С 1 сентября в Казахстане начнется прием документов в президентский кадровый резерв, сообщила председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова. Прием документов продлится до 30 сентября, а сам отбор будет идти три месяца.
«Учитывая положительный опыт предыдущего отбора в резерв, руководством страны было принято решение продолжить работу по отбору в резерв уже на системной основе. Так, в соответствии с поручением главы государства, Национальной комиссией по молодежному кадровому резерву при президенте утвержден порядок отбора в резерв и план его проведения, в соответствии с которыми мы начинаем отбор в резерв с 1-го сентября текущего года. По итогам будет отобрано 50 резервистов для государственного сектора», - цитирует Жаилганову «Казинформ».
По словам Жаилгановой, в ходе отбора будут оцениваться способности кандидатов работать со сложной текстовой и числовой информацией, решения реальных проблем, составленных в виде ситуационных задач, а также их стратегическое мышление, проактивность, управление деятельностью, командное лидерство, убедительность.
«Окончательное решение по зачислению в резерв будет приниматься Национальной комиссией по молодежному кадровому резерву при президенте», - добавила глава ведомства.
Она напомнила, что назначение из президентского резерва предусматривается на политические государственные должности, административные государственные должности корпуса «А» и руководящие должности корпуса «Б». Срок пребывания в резерве составляет 3 года.
«Здесь хотелось бы акцентировать внимание на том, что назначения могут осуществляться как из числа лиц, зачисленных в резерв, так и из числа иных лиц в соответствии с действующим законодательством», - сказала она.
Генеральный директор АО «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» Кенжебек Санабаев отметил, что в целях контроля на соблюдение требований будет применяться система прокторинга, которая в свою очередь будет отслеживать соблюдение требований к тестированию кандидатам. Также дополнительный контроль будет вестись специально выделенными людьми, прокторами.
Санабаев также сообщил, что для регистрации кандидатов разработан специальный портал, который будет доступен с завтрашнего дня. На портале кандидаты смогут ознакомиться с критериями, этапами и сроками отбора, там же будут опубликованы результаты. В текущем году для регистрации кандидатам нужно иметь не только электронную почту, а также электронную цифровую подпись.
Напомним, в прошлом году в президентский молодежный кадровый резерв отобрали 300 человек, из них, по словам ректора Академии государственного управления при Президенте РК Ерлана Абила трудоустроены 184 резервиста.
«Остальные работают в сфере бизнеса, в квазигосударственном секторе, занимают те позиции, которые были до поступления в резерв. Данная работа продолжается. Те люди, которые были зачислены в резерв в 2019 году, срок нахождения в резерве определен, как 5 лет», - добавил он.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
