| S&P 500 | 12.12 | 6051,25 | -0.54% |
| Индекс KASE | 12.12 | 5 594,20 | 0.16% |
| FRHC | 12.12 | $ 129,48 | -1.87% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 12.12 | 247,96 | 0.60% |
| Alphabet | 12.12 | 193,63 | -1.57% |
В Казахстане в рамках проекта Социального кодекса будут сформированы и закреплены на законодательном уровне основы для массового обучения граждан и улучшения качества образования, сообщила пресс-служба министерств труда и социальной защиты населения. В частности, все граждане трудоспособного возраста смогу пройти обучение, чтобы получить работу.
«Планируется в разы увеличить целевую численность для обучения трудоспособных граждан. Если ранее по линии министерства труда и социальной защиты населения РК обучением охватывалось порядка 500 тыс. человек в год, относящихся к отдельным категориям граждан, то теперь в целевой контингент для обучения войдут все граждане трудоспособного возраста, вне зависимости от категорий и статусов, – до 9 млн человек», - говорится в сообщении.
При этом ответственность за доступ к получению новых навыков будет распределена между государством, работодателем и самими гражданами. В частности, государством будут организованы бесплатные краткосрочные курсы обучения для безработных и отдельных целевых категорий населения по заявкам работодателей. При этом им будут предложены различные форматы обучения, в том числе онлайн. Работодатели же будут организовывать для своих работников курсы по повышению квалификации, перепрофилированию с учетом внедрения новых технологий или открытия новых производств. Обучение будут проходить на рабочих местах, в учебных центрах или на базе организаций образования по выбору работодателя. Граждане могут проходить либо бесплатные курсы от государства или работодателя, либо платные курсы – по желанию.
«Второе. Предусматривается принятие комплексных мер для улучшения качества обучения в вузах и колледжах страны. На это направлена перезагрузка национальной системы квалификаций. Работодатели через профессиональные стандарты будут задавать требования к навыкам рабочей силы, с учетом которых будут обновлены образовательные программы», - добавили в Минтруда.
Центры признания профессиональных квалификаций будут оценивать профессиональные квалификации, в том числе, отдельные навыки специалистов, полученные путем формального, неформального и информального образования, и выдавать соответствующий сертификат.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
