«По данным Национального банка по состоянию 1 марта 2015 года, работодателями перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы в размере 32,6 млрд. тенге за работников, занятых во вредных условиях труда. Получается, что работодателям выгодно компенсировать людям работу во вредных условиях труда, а не создавать безопасные условия труда», - сказал вице-министр.

«Такой подход необходимо кардинально изменить, предприятия должны создать такие условия, чтобы полностью отказаться от компенсационного метода работы», - заявил он.

По имеющимся данным, из 1,8 млн. работников, обследованных в 2014 году предприятий по условиям труда, 391 тыс. или каждый пятый - заняты во вредных или опасных условиях труда. В условиях повышенного уровня шума и вибрации трудились более 41% работников (160 тыс. человек), под воздействием повышенной загазованности и запыленности рабочей зоны свыше 34% (132,1 тыс. челвоек) и неблагоприятного температурного режима – 17% (68,7 тыс. человек).

«Неблагоприятная ситуация с условиями труда работников влечет за собой существенные экономические потери. По итогам 2014 года более 700 тысяч работников получают компенсации. На эти цели в 2014 году работодателями направлено порядка 96 млрд. тенге, что на 11% больше, чем в 2013 году», - отметил Аргындыков.

Кроме того, «различными материальными доплатами за вредные и другие неблагоприятные условия труда пользовались 388 тыс. человек, получали бесплатное молоко или равноценное питание - 333 тыс. человек, получали бесплатное лечебно-профилактическое питание - 75 тыс. человек».

Власть — это независимое медиа в Казахстане.
Поддержите журналистику, которой доверяют.

Поддержать Власть