На пленарном заседании вопрос заработных плат поднял Мухтар Тиникеев. Он привел такие данные: заработная плата топ-менеджеров и руководителей дочек фонда "Самрук-Казына" "начинается от миллиона до миллиона семисот тысяч, плюс ежеквартальные премии и бонусы".

"Чем они лучше госслужащих? И разве акционер у них не правительство? - возмутился мажилисмен. - Холдинг создавался чтобы оптимизировать деятельность дочек, переданных в управление госимущества. Цель была чтобы не повышать тарифы на услуги. А что мы видим в реальности? Все дочки холдинга уже давно стали рентабельными. Но при этом из года в год повышаются тарифы на их услуги. При этом весь доход уходит не государству и не на развитие, а на дивиденды и бонусы топ-менеджеров".

Вице-премьер с мнением депутата не согласился. Он напомнил, что в рамках объявленного главой государства национального плана действий "100 конкретных шагов" по реализации пяти институциональных реформ "наоборот было дано поручение заработную плату госсслужащих подтянуть до семидесятипроцентного уровня в частном секторе".

"Для того чтобы привлечь высококвалифицированные кадры необходимо только заинтересовать их хорошей заработной платой, если мы хотим получить эффективную деятельность самих компаний", - объяснил Сагинтаев.

Говоря о тарифах на услуги национальных компаний, вице-премьер уверенно заявил: "Те деньги, которые они сегодня получают от тарифа, они уходят на содержание, на выполнение инвестиционных проектов, которые в больших объемах сегодня производятся".

Власть — это независимое медиа в Казахстане.
Поддержите журналистику, которой доверяют.

Поддержать Власть