| S&P 500 | 22.11 | 5969,34 | 0.35% |
| Индекс KASE | 22.11 | 5 407,67 | -0.13% |
| FRHC | 22.11 | $ 117,47 | 0.14% |
| Фонд IPO | 15.02 | $ 21,80 | -2.59% |
| Apple | 22.11 | 229,87 | 0.59% |
| Alphabet | 22.11 | 166,57 | -1.58% |
Тамара Вааль, Астана, Vласть
Фото Данияра Мусирова
Отправка сотрудников в отпуск без содержания на 20 дней позволила руководству АО «НК «Казахстан Темир Жолы» сохранить в текущем году более пяти тысяч рабочих мест. Более того, заверил в понедельник в ходе брифинга в службе центральных коммуникаций вице-президент компании по финансам Максат Кабашев, в будущем году в КТЖ сокращений не будет.
«Как вы знаете, в компании работает порядка 150 тысяч человек. Основными приоритетами является сохранение рабочих мест. С этой целью в начале года вместе с профсоюзами была разработана мера, предполагающая, что работники могут выходить в отпуск без сохранения заработной платы до 20 дней. Больше ничего мы работнику не предлагали. Только эта мера, согласно Трудового кодекса», - сказал Кабашев.
По его словам, данная мера позволила в текущем году сохранить порядка пяти тысяч рабочих мест.
«Такая мера была единственная, больше ничего не предпринималось компанией. И надо отметить, что на следующий год никаких мер, связанных с ухудшением условий труда работников или сокращений тоже не предполагается», - заключил вице-президент.
В свою очередь, глава компании Аскар Мамин подчеркнул, «в такие неблагоприятные экономические периоды, конечно же, лучше иметь стабильное рабочее место, пусть, может быть, и с сокращенным рабочим днем, но знать точно, что ты точно за свой труд получишь заработную плату».
«Поэтому мы пошли на эту меру, и решили в пользу такого подхода», - констатировал он.
Поддержите журналистику, которой доверяют.
