«Сегодня нужны те профессии, которые определяются потребностями реального сектора экономики. Только в строительной отрасли в городах Астана и Алматы нехватка около 3 тысяч специалистов. Есть предприятия, специальности которых сегодня в квалификационном справочнике Казахстана нет. Это такие профессии, как, к примеру, в коммунальном хозяйстве, хаус мастер, в машиностроении это мехатроники, то есть это профессии, определяющие будущее нашей страны. Создаются новые производства, появляются новые профессии и в своей работе нам необходимо этот фактор учитывать», — сказал сегодня журналистам после заседания комитета социальной сферы и социального партнерства Национальной палаты предпринимателей председатель данного комитета Талгат Доскенов.

Он отметил, что сегодня были выработаны рекомендации в адрес министерства образования, министерства экономики, министерства труда и социальной защиты населения, министерства индустрии. По этим рекомендациям будут разработаны конкретные планы действий.
«Это вопрос системный, — подчеркнул он. — Предприниматели инвестируют, если не ошибаюсь, ежегодно около 680-800 миллионов (тенге), но этого не достаточно. Если говорить о государственных инвестициях, то это составляет 0,6% — этого недостаточно, чтобы частное образование конкурировало с государственным. Задача состоит в том, чтобы государственному образованию бизнес составлял конкуренцию».
Глава комитета отметил, что сегодня для подготовки кадров в Казахстане для собственных нужд 34 предприятия готовит кадры, подписано 22 тысяч договоров между учебными заведениями и предпринимателями. Создано 170 тысяч рабочих мест. 2 тысячи преподавателей прошли стажировку на предприятиях. Кроме того, создано 16 региональных советов по повышению квалификации и подготовке кадров. Создан национальный совет по подготовке кадров для экономики, который возглавляет премьер-министр.

«В будущем компетенцию каждого наемного работника будут определять сами предприниматели. Они будут принимать тесты, экзамены, то есть специальный независимый центр сертификации будет, в котором будет участвовать бизнес. Если сварщик, то это ассоциация сварщиков. Если это машиностроитель, то ассоциация машиностроения. Таким образом будет выдаваться сертификат на соответствие. В советское время тогда это называлось разрядами, а в Казахстане будет выстроена восьмиуровневая система компетенции. Если вы соответствующие тесты и экзамены не сдаете, вы должность не можете занимать. Восьмой уровень должности — это должность министра. Мы эту работу начали, если мы такую систему выстроим, тогда уровень коррупции в государственных органах на порядок снизится», — заключил он.