Поиск новостей
У нового смартфона компании Amazon есть камера, которая не только отслеживает движение зрачка и головы, но также распознает черты лица и может определить пол, возраст и даже этническую принадлежность пользователя, который смотрит на экран (правда, по ...
Чтобы получить действительно значимые результаты от сети, состоящей из людей, вам просто необходимо наличие обязательств и продолжительность отношений между ее участниками. Вспоминая слова израильского социального философа Авишая Маргалита, интернет — это ...
Как ни странно, китайские компании возможно являются неиссякаемым источником свежих идей и нового способа мышления в плане менеджмента. В Китае принадлежавшие государству предприятия — это в основном регулируемые корпорации-гиганты, которые ...
Будучи экспертом в эффективном управлении временем, я видела слишком много людей, которые откладывали свои дела на работе, потому что думали: «Я сделаю это потом». И, к сожалению, если вы делаете ставку на будущее, это редко означает достижение ...
В своей работе в качестве персонального тренера, я обнаружила, что успешные женщины часто скрывают свои переживания в трудных ситуациях, связанных с выходом из декрета. Возможно они не хотят, чтобы другие видели их слабыми. Они не чувствуют, что у них ...
Множество исследований подтверждают, насколько важно для нас быть социальными. Известный американский невролог Мэттью Либерман описал в своей книге «Социализация: почему наш мозг создан для взаимодействия», наш мозг настолько настроен на отношения с ...
Мобильные технологии позволили создать «новую форму» нормальной рабочей жизни для многих из нас. Исследование компании Gallup показывает, что почти все работники, занятые полный рабочий день — а именно 96% — имеют доступ к компьютеру, смартфону или ...
А члены этого сообщества используют вопрос «Вы — друг Билла?», чтобы аккуратно спросить, не посещает ли человек АА. «Нет, я его не знаю», — ответил я. «А почему вы спрашиваете?». По его словам методы, описанные мной касательно управления изменениями, ...
Сейчас теорию обычно изображают в виде пирамиды, хотя сам Маслоу не использовал эту фигуру в своей рукописи. Она появилась именно в печатной версии. На нижней ступени находятся физиологические потребности: голод и жажда. Затем следуют потребности в ...
Все мы понимаем, что подобный подход не эффективен. Удивительно то, что зная это мы часто выполняем то или иное действие таким образом, что тратим драгоценное время. Причина, по который мы составляем список продуктов заранее и стараемся как можно меньше ...
Возьмем к примеру компанию по производству одежды для занятий йогой «Lululemon Athletics», которая впервые разместила свои акции на бирже в 2007. Как вспоминает Маттиоли, несколько банков так хотели выиграть сделку с компанией, что их представители ...
— Вы были звездой во всех командах, в которых играли. Считали ли вы себя также их лидером? — Я никогда не хотел быть лидером. Но всем известна моя история. Все получилось само собой. Все внимание было приковано ко мне. А я лишь пытался передать все лучшее ...
Переговоры — это как улица с двусторонним движением. Тот, с кем вы ведете переговоры, может оказаться достаточно рациональным и рассудительным (или наоборот способным на ошибки) — также как и вы в принципе. И нельзя будет просто так диктовать и навязывать ...
Они предлагают целый комплекс советов, как успешнее выполнять поставленные задачи, перестать постоянно проверять почту или откладывать дела на потом. Конечно же мы все начали выполнять свою работу более продуктивно, научись мы лучше управлять своим ...
Самая распространенная причина — это неконтролируемое отношение «тыловиков» к «боевым солдатам». На войне есть солдаты, которые сражаются на передней линии фронта. А есть тыловики, которые обеспечивают поставку припасов, занимаются логистикой или как-то ...
Настало время перестать использовать это сравнение. Стратегия — это больше не игра в шахматы. Потому что на доске больше нет привычных нам линий. Индустрии стали безграничными. Угрозы конкуренции и возможности для трансформации могут появиться где угодно. ...
Что говорят эксперты «Нельзя сказать, что это глупо начинать готовиться к продвижению по службе за несколько лет заранее или не смотря на ступень, которую вы занимаете на карьерной лестнице сейчас», — утверждает Муриэль Мэйгнан Вилкинс, соавтор «Own the ...
С другой стороны, исследователи из Массачусетского технологического института выявили, что коллективное поощрение и система постоянных вознаграждений положительно влияют на развитие инноваций. И все же результаты еще одного исследования — проведенного ...
Да, я тоже всегда ищу пути эффективного распределения ресурсов и создания ценности. Все же у большинства компаний есть программы устойчивого развития, и финансовые департаменты, очевидно, одобряют расходы на них. Я хочу задать такой вопрос: «Есть ли ...
В целях подробного изучения этих вопросов мы рассмотрели частоту смены в правлении директоров и доход акционеров среди 500 компаний из списка Standard & Poor’s за период с 2003 по 2013. Используя даные компании Equilar мы проследили, когда независимые ...