Поиск новостей

Harvard Business Review
150 лет спустя нас снова беспокоят потенциальные возможности новых технологий, которые вытесняют людей с их рабочих мест. В прошлом году Эрик Бринолфссон и Эндрю Макафи – исследователи из Массачусетского технологического института – в своей книге «Второй ...
Harvard Business Review
Рид Хоффман – соучредитель и председатель правления «LinkedIn», а также партнер венчурного фонда «Greylock» – является выдающимся стратегом «силиконовой долины». Как бывший HR директор компании Рида, я хотел бы поделиться двумя уроками по принятию ...
Harvard Business Review
Развитие цифровых технологий и их использование в корпоративной сфере открывают большие возможности для сотрудников всех уровней. Социальные медиа и различные инструменты сотрудничества не только открывают двери к более оперативному и расширенному ...
Harvard Business Review
Мы предположили, что одной из причин, по которой компании трудно добиться успеха в коммерциализации инновационных идей, являются зомби-проекты, которые обесточивают ее ресурсы и мешают рабочему процессу. Однако ее руководитель был довольно скептичен на ...
Harvard Business Review
Другими словами, как разнообразие видов деятельности влияет на степень вашего счастья? Наше исследование помогает ответить на этот фундаментальный вопрос. В его рамках мы провели серию экспериментов среди широкого круга участников. Попросив их ...
Harvard Business Review
Приведем пример. Возьмем коммерческого директора, с которым мы работали. Он страстно желал занять пост президента компании, когда тот ушел на пенсию. Он понимал, что его склонность к публичному принижению людей тянет его назад. И он бы в этом абсолютно ...
Harvard Business Review
Что говорят эксперты К сожалению, большинство из нас не знает, как принимать такие решения, чтобы работа приносила нам удовлетворение. Натаниэль Колок - президент компании ReWork (предлагающей услуги найма сотрудников для компаний, которые предоставляют ...
Harvard Business Review
Мы поощряем самоосознание среди перспективных лидеров (какой лидер вы есть), предлагаем им расписать путь своего развития (что сделало вас таким лидером, каковым вы являетесь), делимся своими знаниями и идеями (каким лидером вам нужно быть) и помогаем им ...
Harvard Business Review
Звучит знакомо? Если да, то вы не одиноки. Многие люди чувствуют себя так, будто на них давят со всех сторон, превращая в жертв обстоятельств. И внешние силы для них – это причина, по которой не хватает времени ходить в спортзал, вовремя уходить с работы. ...
Harvard Business Review
Организации не развиваются, если менеджеры среднего уровня не способны определить необходимость изменений и продвинуть свои идеи. Сотрудники этого корпоративного уровня собирают ценную информацию в процессе непосредственного общения с клиентами, ...
Harvard Business Review
«Впечатляющее резюме смастерить не так уж быстро и легко», - считает Джейн Хейфец, эксперт в области составления резюме и основатель «Right Resumes». Не думайте, что вы можете просто так сесть и настучать его на компьютере за один час. «Нужно тщательно ...
Harvard Business Review
Хотя в любом обществе осуждают ложь, она все еще является неотъемлемой частью повседневной жизни. Как же руководителю вести себя с сотрудником, которого он подозревает во лжи? Все зависит от того, какая это ложь, и кто лжет. У завсегдатых лгунов есть две ...
Harvard Business Review
Уже на протяжении 20 лет наша команда занимается изучением профессиональной карьеры женщин. Мы с интересом следили за недавней вспышкой внимания по отношению к карьере женщин и гендерным различиям в топ-менеджменте. Уже много материалов было написано на ...
Harvard Business Review
Мы решили проверить, на сколько работает данная стратегия, путем анализа карьерных достижений 24 женщин, возглавляющих компании из списка журнала «Fortune». Результаты нас удивили. Большинство женщин – руководителей компаний в списке «Fortune» - не ...
Harvard Business Review
Компании-новаторы уделяют большое внимание мотивации своих сотрудников. Но должны ли они делать это? За последние десятилетия научные исследования позволили получить веские доказательства того, что более мотивированные сотрудники имеют высокие показатели, ...
Harvard Business Review
Какого ресурса чаще всего не хватает? Ответ прост – времени. Это касается не только вашего личноговремени, но и времени вашей команды. Этот организационный ресурс является не возобновляемым. К сожалению, многие менеджеры не считают время исчерпаемым ...
Harvard Business Review
На первый взгляд решение очевидно. Но перед подписанием контракта и вложением своих средств лучше рассмотреть все возможные риски. Предлагаем вашему вниманию показательный пример космической гонки между аэрокосмическими компаниями «Blue Origin» Джеффа ...
Harvard Business Review
Грег Линдсей – писатель «Fast Company», который в настоящее время работает над книгой о способностях к открытиям и взаимодействии социальных сетей с физическим пространством. Дженифер Магнолфи – консультант по исследованиям и разработкам, ...
Harvard Business Review
Если у вас будет шанс попасть в японский Аэропорт Китакюсю, за стойкой регистрации вы сможете увидеть там робота, сделанного в виде персонажа японского мультфильма «Galaxy Express 999» («Галактический экспресс 999»). Он конечно не способен полностью ...
Harvard Business Review
Известная как LTE Direct, беспроводная технология имеет радиус действия до 500метров. Это больше, чем у Wi-Fi или Bluetooth. Технология уже включена в обновление стандарта LTE,который планируется подтвердить в этом году. А устройства с LTE Direct могут ...